序言

自上源泵业成立以来，在发展的同时，不忘肩负着企业社会责任。公司组织、参与各项社会活动，积极履行对相关方的各项责任，体贴关爱员工，在践行社会责任的道路中，迈出坚实的一步。本报告是是上海上源泵业制造有限公司主动披露的第二份《企业社会责任报告》，报告全面详细地从公司文化、关爱员工、履行环境责任、回馈社会等方面阐述了公司的社会责任观，并详细披露了上源泵业在 2022 年主动承担和履行的各项社会责任。通过本报告，希望能帮助广大民众更深入地了解上源泵业的社会责任理念与实践。

关于我们

公司简介

上海上源泵业制造有限公司，是致力于二次加压·水务科技的研发与服务，以及个性化供水解决方案定制的高新技术企业、工信部专精特新小巨人企业、工信部知识产权试点单位、上海品牌获得单位、两化融合贯标单位。

上源以安全供水为服务核心，积极推动行业数字化转型，承建行业二次供水数字化管理平台研发中心。当下，上源基于二次供水远程智慧管理平台为客户提供集硬件、软件、研发、制造、销售、运维、服务于一体的二次供水整体解决方案。同时以低碳环保技术为创新目标，在实现二次供水设备智能互联的基础上，积极构建末端恒压供水系统、阿尔法全网调流系统、二次供水全生命周期管理等创新技术，助推城镇二次供水技术变革，守护最后一公里供水安全。

2022年以来，上源公司战略扩大生产基地规模，积极投资建设上源数字化新工厂，加速工业 4.0 在上源的落地。上源数字化新工厂位于上海湾区科创城的科创产业园内，项目地块面积35013平方米，总建筑面积46204.33平方米，项目总投资约2.7亿元，项目施工总周期为510天，即2023年6月开工至2024年11月完工并投入使用。工厂按照数字化、智能化、精益化的总体目标规划设计，上源将着力打造国家级绿色工厂，建设集高端制造、数字化技术研究为一体的综合创新基地。

立足数字化新工厂，上源将进入数字化转型“深水区”，进一步扩大二次供水成套供水设备生产线、开发直饮水产品生产线、开发智慧水务管理系统、加快二次供水设备的底层产品研发，拓展出更加广阔的二次供水业务形态。同时，上源将投入更多精力进行二次供水基础数据和基础技术研究，深入挖掘二次供水节能节水低碳环保潜力和智慧水务发展空间。

未来，借助于数字化工厂的研发生产能力，上源将进入全新发展阶段，为水务企业提供更多价值链延伸服务，促进智能制造技术、智慧运维技术、工业物联网技术与二次供水行业的深度融合，引领二次供水朝更加安全、节能、规范、智能的方向发展。

企业文化

企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工共同奋斗的向心力。体现了全体上源人共同

遵守的价值观和行为准则。

我们的愿景：引领行业  拥抱未来

我们的使命: 守护最后一公里供水安全

我们的价值观：尊重 责任  相信  超越

我们的定位：二次加压·安全供水解决方案提供商

社会责任战略目标

企业的发展离不开各方的支持，在不断获得外界“给予”的同时，上源泵业亦在坚持主动“回报”，与相关方携手并进，和谐发展。

携手相关方共同履行企业社会责任

对合作伙伴：构建战略合作，实现互融共赢

与客户、供应商携手共进，联动承担社会责任

为构建“诚实守信、合作共赢”的供应文化，上源泵业一直与供应商保持有效沟通，上源之所以能取得目前的成绩，与广大客户、供应商的大力支持密切相关。经过长期合作，公司已经与客户形成了高度契合的合作模式。“上源”随着各国家地区的客户走进了千家万户，不断发展成为具有高知名度、高认可度的品牌，两者之间和谐发展、持续增长。同时，在上源的积极倡导和客户的自行组织下，携手履行企业社会责任，真正取之于社会，回馈于社会。

2022年全民抗击新冠肺炎，“众志成城●抗击疫情”，上源员工在上海封控期间主动参与志愿者活动，帮助居民进行核酸检测。

2022年全民抗击新冠肺炎，在上海封控期间，上源携手金山自来水公司，建设完成上海市金山漕泾沙柘路防疫隔离点二次加压供水工程，打通供水“生命线”，为抗疫前线提供坚实用水保障。

同时，上源加强上海市金山公共服务租赁性配套用房项目二次供水工程的维保服务，保障因疫情隔离的人们健康用水。

上海市金山区山鑫康城因二次供水设施设备老旧，出现经常断水、水质差等现象，上源了解情况后，公司让利承担甲方费用约35万元。建立上海地区样板工程，切实守护好居民的饮水安全，让大家每天醒来都能用上干净、放心的水。

对员工：不断完善对员工的社会责任

公司始终坚持“以人为本”的理念，将员工视为企业发展最宝贵的财富，注重员工权益保障，将企业发展与员工职业生涯发展有机结合，努力为员工创造良好的职业发展环境。通过构建以核心素质、职系素质和管理能力为要素的人才素质模型，建立任职资格体系，完善考核激励机制，以国际化视野着力完善人才培养和选拔机制，促进员工的价值实现和全面发展，提升企业的凝聚力，实现员工与企业共同成长。不断完善对员工的社会责任不断完善对员工的社会责任。

多措并举：持续打造和谐劳资关系

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，坚持平等自愿、协商一致的原则与全体员工签订《劳动合同》，劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止都严格按照国家法律、法规规定的程序办理。

丰富多彩的团体活动：

关爱员工节日活动：

关爱员工生日会：

上源为了充分保障员工的身体健康，在工作中能吃上免费、可口、卫生的饭菜，上源实施“每周菜单不重样活动”，根据员工喜好制定每周菜单。

建立了内部公平、外部具有竞争力的薪酬体系，同时还建立完善的福利制度，包括为员工缴纳社保和住房公积金；推行带薪年休假制度，使员工充分享受年休假及探亲假；建立带薪培训与学习补贴制度，为员工提供工作服、节假日津贴和活动经费等一系列福利项目。

注重安全生产：维护员工健康权益

上海上源泵业制造有限公司一直致力于改善公司的安全生产条件，减少环境能资源的消耗，为员工提供一个舒适、安全、健康的工作环境。通过了 ISO14001 环境管理体系和ISO45001 职业健康安全管理体系认证，通过了三级安全生产标准化。

在上源，确保员工的工作场所安全、出行安全是我们不懈的追求，“零事故、零伤害”是我们一直坚持奋斗的目标，我们以最高的安全标准来运行和维护公司的生产设备、保护员工的职业健康。保质保量发放劳动防护用品，车间安装废气收集装置，定期进行职业健康教育。

加强安全文化建设，营造我要安全的文化氛围

公司不定时对各生产现场进行安全及“6S”检查，组织不同形式的安全活动主题，让每位员工参与其中。每季度对重大危险源的运行情况进行检查，及时发布检查结果，并对安全隐患的整改情况跟踪验证。

1）安全主题教育

2）开展火灾应急预案和急救预案演练

积极履行环境责任

保护环境，节能减排是上源一直在强调的，实现绿色供应链、清洁生产是我们一贯的目标。

倡导绿色办公

上源认真执行国家有关节能减排政策，采取多种形式加强办公节能管理。进一步加大力度推行电子无纸化办公、双面打印、更换节能灯具，不仅降低了企业办公费用，更进一步巩固和强化了员工节约能源、减少污染的环保意识。

建设“有责任感”的企业生态圈

企业和人一样，并不是孤立存在于社会，它的长期良性发展取决于它的生态环境。上源上游有部件供应商，下游有客户代理，以及对内的员工群体，共同构成了这个企业生态圈。简单计算，在上源的生态圈中，员工及代理商、供应商人数超过万人，加上这些员工家属，上源的社会责任生态圈模式能够直接影响上万人，如果再加上带动的行业内别家企业，对于社会的正面影响作用将更逐步升华。

展望未来

近年来，上源在公益的道路上不断摸索，逐渐形成星星之火。未来，上源将进一步加大在公益方面的投入力度，一如既往地建设具有统一价值观的社会责任生态圈，并不断探索新形势下的模式创新，实现 CSR 价值的可持续与最大化。并且我们甘愿做一根企业社会责任的火柴，希望这根火柴能够引燃更多人的火柴，照亮整个世界